劳务派遣和劳务外包的区别!
随着经济结构的调整和当代就业观念的转变,催生了许多灵活的用工方式,时至今日还有许多员工分不清劳务派遣和劳务外包的区别,吕梁出国打工,劳务外包不是用工形式,其是属法律定义的一种经营形式,瓦工出国打工,而劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。
劳务派遣,是人力资源外包的一种,为当下市场所普遍采用。主要模式是由派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣公司根据与实际公共单位之间签订的协议,由派遣劳工向派遣企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣企业与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。但派遣人员仍隶属于委托企业。劳务派遣的形式主要有两种:一种是按一定期限租赁人员;另一种是以完成某个项目为准租赁人员。后者的从用工方式上与灵活用工存在一定的通性。
劳务外包和劳务派遣又不同,劳务派遣提供派遣工,而劳务分包提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
劳务外包的是人力资源公司跟企业之间的一种合作形式,这种合作形式跟灵活用工之间是没有对应性的。劳务外包是指作为发包人的企业将部分业务或辅助性工作委托或承包给本企业之外的机构或其他经济组织,由承包人自行安排劳动者按照发包方的要求完成业务或者工作的经济行为。
出国务工报名前注意事项
出国务工要做好心理准备,有些地方工作条件十分艰苦,有些、地区则存在一定的安全风险,这些均需要务工者谨慎决定。
因此你在报名前,建筑工出国打工,要向劳务外派公司认真了解项目情况,如要去工作的、外国雇主名称、将从事的工作内容、工作期限、有没有---期、每月或每周工作天数、每天工作时间等。---要仔细了解工资待遇,如月基本工资、超时和节假日加班费,以及工资和加班费发放方式等。一般情况下,工资以下列方式发放一是外方雇主直接将工资支付给你或存人你的银行户头,二是通过劳务外派公司转交给你。
同时,你还应要求劳务外派公司出示“对外劳务合作经营资格---”以及与雇主签订的合同。如你遇到的是受劳务外派公司委托的代理单位,水电工出国打工,你应要求其提供劳务外派公司的委托书和“对外劳务合作经营资格---”复印件以及出示劳务外派公司与雇主签订的合同复印件,并备档留存。
出国前,自己需要负担并不再退还的费用有:
1、体检费:体检可以由你自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;
2、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元之间(包括教材费和<外派劳务培训证合格证>费),培训费由您直接支付给培训机构,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经批准的、有培训资格的外派劳务培训机构进行。培训期至少48个课时。
3、---、---费:按规定支付;
4、机场燃油附加费:按规定支付;
5、打预防针:按防疫部门实际收取支付;
6、与派遣公司所签合同的公证费:按收据金额支付。
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